建设高素质专业化创新型教师队伍
用户价值
产品优势
培养名师名校长,以点带面系统提升区域教育质量
提高升学率,打造“地标性”名校全面提升教育教学管理能力
有效提升教师专业素养建立多元职业发展路径
3000+知名专家团全国名师资源网络、本地名师可配置
专家入校示范+远程指导双管齐下伴随导师制实时跟进培训成效
大数据教学管理平台支持深度融合师训教研与信息技术
专属定制培训方案,可按需灵活调整项目化管理机制,保障培训效果
区域教育创新 发展实验区
区域教育创新发展实验区
系统提升教育质量、升学水平 实现区域教育生态性变革
创新型学校 教师培训
多维度提升办学质量打造“地标性”名校
“三名工程” 教师培训
打造一支名师名校长队伍 带动教师队伍整体升维
骨干教师 专项培训
骨干教师专项培训
提高优秀教师关键能力提升区域教育工作者综合素养
生涯师资培训
夯实生涯教育基础 为学校储备生涯教育人才
平度九中2018年制定出打造“学科提升基地”的核心目标,全面启动九大学科教师培训计划,安排骨干教师赴华东师范大学、北京师范大学等著名高校进修学习。
经过培训,很多青年教师在赛课活动中获奖,还有教师获得平度市学科带头人等荣誉称号,学校逐步搭建学科建设共同体,极大地提升了育人成果,实现跨越式发展,成为“地标性”品牌学校。
通过区域统筹、顶层设计的方式,为提升区域教育水平制定长远战略。开展教师培训八年来,累计培训10000+人次,培养了5500名学科骨干教师、150名学科名师、55名校长,打造了50所品牌学校。
孝义中考成绩多年稳居吕梁市第一名,高考成绩位居山西县域前三甲,教学水平和升学质量有了显著提升,教育部全国《义务教育学校管理标准》实施部署会也在孝义市召开。
大同市前中期组织教师系统培训,建立规模化、长期化、专业化名师培养机制,中后期进行强化培训,通过教学指导、科研指导等多种形式,强化教师专业素养,提升教学实践能力。
三年来,大同名师培养工程组织听评课、集体备课共计千余次,举办400余次名师讲座和示范性公开课。参加培训的教师队伍共获得各类荣誉共517项,立项课题达上百项,并在核心期刊与主流媒体上发表论文200多篇。
2020年10月,来自珠海市各初高中的一百余名教师开启培训研修之旅,项目特邀权威教育专家和资深管理干部,基于中考改革、高考改革的新方向、新变化,分享教学管理应对策略与教学方法,传授生涯指导相关知识。项目举办了信息技术与学科融合、教研方法、教师心理保健、教师修养等专业讲座,组织研修班教师前往知名中学参观交流。
通过课程建设、教学方法、新中高考改革方向、学生发展指导等一系列专题培训,全面提升教师的专业素养,帮助教师更好地完成角色转变,拓宽视野革新观念,促进教育改革新背景下的教学提升。
为了深入学习高考改革政策,华清中学“名校+”教育联合体成立“新高考及生涯规划”高级研修班,全面普及生涯教育观念,促进提高生涯教育实践能力。
通过培训,150余位参会教师对新高考变化有了更全面的了解,获得了先进的生涯教育理念,有效提升了生涯教育指导能力,将在日常教学工作中学以致用,促进学校教学水平和升学质量提升。
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